Conditions d'utilisation

Les présentes conditions encadrent l'utilisation du site nalga.info, des applications mobiles Nalga et de l'espace recruteur, édités par Versonov. En utilisant Nalga, vous les acceptez.

Le service

Nalga rassemble des opportunités (stages, bourses, emplois, appels à projets, financements) publiées par des organismes partenaires ou repérées par notre veille sur des sites publics. Ana, notre assistante fondée sur l'intelligence artificielle, aide à les trouver et à les comprendre.

La consultation des offres est gratuite et ne demande pas de compte. Certaines fonctions (alertes, favoris synchronisés, candidature en ligne) demandent un compte.

Votre compte

• Vous fournissez des informations exactes et vous les tenez à jour.
• Votre compte est personnel. Vous protégez l'accès à votre adresse email, qui sert à vous connecter, et nous prévenez de toute utilisation suspecte.
• Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis la page « Mon compte ».

Les offres

Notre équipe vérifie les offres avant publication et supprime celles qui posent problème. Nous ne pouvons pas pour autant garantir l'exactitude de chaque information : vérifiez toujours les conditions sur le site officiel de l'organisme avant de postuler.

Une offre sérieuse ne demande jamais d'argent pour postuler. Si un organisme vous réclame des frais de dossier, de formation ou de visa, ne payez pas et signalez l'offre.

La relation de candidature, de stage, d'emploi ou de financement se noue directement entre vous et l'organisme. Nalga n'est pas partie à cette relation et ne garantit pas l'issue d'une candidature.

Ana et les contenus générés par l'IA

Les réponses d'Ana, les résumés et les traductions automatiques peuvent contenir des erreurs. Ils ne remplacent ni l'annonce d'origine ni un conseil professionnel. Les lettres et textes rédigés avec l'aide d'Ana sont des brouillons : vous en restez l'auteur et le responsable.

Règles de conduite

Il est interdit :

• de publier ou de transmettre un contenu faux, trompeur, discriminatoire, haineux ou illégal ;
• d'usurper l'identité d'une personne ou d'un organisme ;
• d'extraire massivement le contenu du site par des robots, de contourner les protections ou de perturber le service ;
• d'utiliser Nalga pour collecter des données personnelles ou pour du démarchage non sollicité.

Nous pouvons suspendre ou supprimer un compte qui ne respecte pas ces règles.

Recruteurs

Le recruteur garantit que ses offres sont réelles, à jour et conformes à la loi. Il s'interdit de demander de l'argent aux candidats et toute discrimination fondée sur l'âge, le genre, l'origine, la religion, le handicap ou la situation familiale. Il traite les candidatures reçues uniquement pour le recrutement concerné et respecte les droits des candidats sur leurs données. Chaque offre passe en modération avant publication ; Nalga peut la refuser ou la retirer.

Dons

Les dons sont volontaires et servent au fonctionnement de la plateforme. Ils ne donnent aucun avantage dans le traitement des candidatures. Un don est remboursé en cas d'erreur manifeste signalée dans les 30 jours.

Propriété intellectuelle

Nalga, ses textes, son design et son code appartiennent à Versonov. Vous conservez vos droits sur les contenus que vous publiez et nous accordez le droit de les afficher sur Nalga pour fournir le service.

Responsabilité

Nous faisons le nécessaire pour que Nalga soit disponible et sûr, sans pouvoir garantir une disponibilité permanente. Nalga n'est pas responsable du contenu des sites externes vers lesquels il renvoie, ni des décisions prises par les organismes.

Modifications

Nous pouvons faire évoluer ces conditions. La date de mise à jour figure en haut de la page ; en cas de changement important, nous vous prévenons à l'avance.

Droit applicable et litiges

Ces conditions sont régies par le droit du pays d'immatriculation de l'éditeur. En cas de difficulté, écrivez-nous d'abord à contact@nalga.info : nous cherchons toujours une solution amiable. À défaut, le litige est porté devant les tribunaux compétents, sans préjudice des règles protectrices dont vous bénéficiez dans votre pays de résidence.